Cornelia Sengpiel

Business Development, Change Management & Consulting

Leistungsspektrum

 

 

 

 

 

Abgeleitet aus diesen 4 Kompetenzfeldern, die sich aus meinen beruflichen Stationen ergeben,   nachfolgend eine Übersicht zu meinem Leistungsspektrum mit einigen beispielhaften 'Produkten' als Anregung:

 

 

 

 

 

 

Die Klammer all meiner Kompetenzfelder: CHANGE

 

 

Business Development, Change Management

- Wettbewerbsanalysen und Erarbeitung von Abgrenzungsoptionen und Wachstumschancen

- Ziegruppensegmentierung zur Erschließung neuer Kundengruppen

- Analyse derzeitiges Geschäftsmodell und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Basis: Business Model Canvas) 

- Organisationale Veränderungen zur Umsetzung neuer Business Opportunities

 

Neu-Positionierung/Marketing

- Erarbeitung einer Value Proposition bzw. Fokussierung der vorhandenen (Konzeption)

- Outside-in Analyse unter Marketing-Gesichtspunkten (USP, Passung zur Zielgruppe, etc.)

- Marketingstrategie und Ausarbeitung/Umsetzung einzelner Aktionen, Kommunikation

 

Personalvermittlung/-recruiting, Executive Advisor

- Qualifikationsanforderungsprofile für neue Aufgaben, insb. bei Umstrukturierungen

- Personalvermittlung insb. für flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit, New Work u.ä.

- Business-Coach und Begleiter für Executives bei beruflichen (internen und externen) Veränderungsschritten

 

 Internationalisierung: Spanien

- Analysen Marktumfeld Spanien für dt. Unternehmen (bzw. deutsches Marktumfeld für spanische)

- Netzwerkaufbau, Kooperationspartnersuche bzw. Kontaktvermittlung im jeweiligen Land